Produção de Conteúdo Interativo
Soluções de aprendizagem focadas na melhoria de desempenho que transformam o seu treinamento corporativo.
Os seus treinamentos realmente engajam e mantêm a atenção dos colaboradores?
Como otimizar o tempo de aprendizagem, sem comprometer a qualidade do conteúdo?
Como capturar e preservar o valioso conhecimento dos especialistas técnicos que estão se aposentando ou deixando a empresa?
De que forma a inteligência artificial pode potencializar a capacitação dos seus colaboradores e tornar o aprendizado mais eficaz?
Experimente nossa metodologia para desenvolvimento de conteúdos interativos diferenciados!
Com mais de 20 anos de experiência no desenvolvimento de soluções de aprendizagem mediadas por tecnologia, a Mentor Interativa utiliza uma abordagem integrada de arquitetura da aprendizagem. Combinamos diferentes níveis e formatos de ensino — formais e informais — utilizando modelos consagrados como o 70:20:10 e os 6Ds.
Desenvolvemos soluções inovadoras que incorporam tecnologias modernas, incluindo o uso de Inteligência Artificial.
Nosso objetivo é criar experiências de aprendizagem eficazes, engajadoras e personalizadas, que otimizem o tempo de aprendizagem e melhorem o desempenho dos colaboradores
Nossa metodologia de desenvolvimento é baseada em modelos ágeis de gestão de projetos e nos fundamentos do Instructional Systems Design (ISD), seguindo as etapas descritas no gráfico acima.
Conteúdos concisos e eficientes
Seguindo os princípios da andragogia e utilizando recursos tecnológicos modernos. Entregamos as soluções no formato SCORM (Sharable Content Object Reference Model), permitindo fácil integração com sistemas de gestão de aprendizagem (LMS) e facilitando o rastreamento do progresso dos colaboradores.
Portanto, o que lhe entregamos?
Soluções de aprendizagem personalizadas que impulsionamos o crescimento do seu negócio.
Nossas trilhas de desenvolvimento, treinamentos interativos e experiências de aprendizado híbrido são desenhadas para alcançar resultados tangíveis e melhorar seus indicadores de desempenho.